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第337章

冰湖經開區的招錄方式

“行，我明天給他打個電話！”

薛雨田一想，覺得宋麗薇說的很有道理。

主旋律的界定有時候很模糊，和短劇的題材、內容、導向都有關係，尤其是題材特彆重要。

有些題材天生就是主旋律，有些題材就算拍死也不可能成為主旋律。

至於短劇的界限倒是無所謂！

反正是在自家電視台播，劇集長一點也沒關係，隻要總成本控製在五百萬之內就行。

“嗯，確定好了我再開始找導演。還有就是大學的事你再幫我留意下，隻要校長定下來就第一時間告訴我。”

宋麗薇再道。

“好！”

與此同時，

冰湖經開區管委會辦公室，這邊依舊亮著燈。

當然，高學曆肯定有高學曆的好處！

這些人能拿到高學曆，說明學習能力肯定是出類拔萃的那一類。”

“主任，怎麼說呢？雖然這一批的職工的學曆比較高但工作能力和效率並冇有想象的那麼高，有時候還覺得自己是碩士畢業，有些傲氣。”

駱永旭當即開口道。

今天下午的時候他初步整理了一下，

除去那些新建單位，單現有的幾個分站、分所還有冰湖經開區公交集團就有兩百多崗位缺口，如果再將馬上就要組建的電視台、文物局以及食藥監算上，缺口至少在六七百左右。

雖然和文旅節有關，但不可否認，他們的內容做的很棒！

“我也有同樣的感覺！甚至覺得他們的效率和思路還不如負責運營視頻號的那幾個普通大學畢業的“合同工”，咱們的官方視頻號的粉絲現在已經快達到了五百萬。

想了想，李梅跟著說道。

冇辦法，夏國有個規定，

“這麼說有些崗位其實咱們並不一定要追求高學曆？”

“你們怎麼看這一批新人？實話實說。”

每年的**月份都是夏國公考招錄報名的時間，眼下經開區的人才缺口非常非常大，冰湖經開區自然也不想錯過這樣的機會。

“嗯！有些涉及科研、教育的事業單位肯定是需要高學曆的，但像好多單位其實都是服務性質，並不需要高學曆，不過專業性肯定還是有要求的。

張漢成瞥了一眼桌子上的檔案。

微微點頭的同時，張漢成又看向李梅。

就像出圈的搖頭小孩哥。”

事業單位的招錄可以由當地自行進行安排，但公務員招錄一般都是統一進行。

張漢成口中的這批新人並不是彆人，是前不久才正式入職冰湖經開區辦公室的那十二個通過公務員招錄考進來的。

因為公務員的檔案以及管理方式和事業編並不一樣。

“李主任，你這邊呢？”

頓了頓，

張漢成抬頭看向駱永旭和李梅。

張漢成坐在辦公桌後麵正仔細的研究著一厚遝檔案，辦公桌的對麵還坐著駱永旭和李梅。

駱永旭跟著說道。

“要不這樣，咱們接下來所有單位都先以合同工進行招聘，待這些合同工工作滿一年後進行一次考評，考評合格的第二年再推薦國考和省考以及事業單位考試，逐一解決編製問題。

如果考評不合格，那就在今年失去了推薦報考的資格，需要第二年考覈合格後再推薦。”

沉思許久，

張漢成纔再次看向兩人。

“張主任，這樣雖然可以一次性解決掉那些工作態度以及能力有問題的職工，但剛開始麵試的時候肯定會引起爭議！現在有個說法.凡是由人為主觀去評定的肯定會存在一些不公平。”

駱永旭猶豫了一下，說道。

“按照程式招考的話極有可能又出現這種進了我們冰湖經開區編製就開始打算養老的人。咱們冰湖經開區的財政是用來做事的，不是養這些閒人的。”

張漢成揉了揉眉心。

駱永旭說的有一定道理，隨著冰湖經開區體量越來越大，人才招聘這一塊就要陸陸續續交給人社分所。

存在不公平現象是冇有辦法避免的。

或許隻有兩其害，先取其輕！

“主任，那您看要不這樣？我們按照招聘崗位進行一個比例調整，比如百分之十的崗位走公開報考路線，剩下百分之九十的崗位走合同工路線。”

駱永旭說道。

“確定一個比例？這個倒是可以！”

張漢成用手指敲了敲桌子，片刻後再次開口，

“這樣，我們先草擬一個方案出來，然後上報給主任！看看主任那邊再有冇有需要調整的，如果確定下來可以這麼做的話再抄送給各個單位的負責人。”

“好的，我來做記錄。”

聞言，李梅當即從自己的公文包裡拿出了筆記本電腦。

“嗯，大體上就按照我們最後說的去寫！公開報考路線還是先考試再麵試，然後考察、體驗招錄。合同工路線是先麵試、然後考察、體檢簽訂用工合同。

第二年如果通過考試，其他手續可以不再進行。”

張漢成點了點頭。

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