2022年4月公司解除了危機，同時解除危機之前，召開了一次新品釋出會。

解除危機後開了一家帝豪集團分公司。

分公司正在裝修中，裝修好之後，挑選社會精英，加入我的分公司。

分公司的招聘由我自己負責，親自挑選人才，通過我的考覈即可加入。

分公司竣工驗收後，然後開招聘會，我親自招聘，每個部門的經理和高管我親自麵試。

不能出現總公司濫用職權，以權謀私的這種情況，所以這次我親自招聘高管。

公司管理需要通過層層篩選，挑選精英加入分公司的高管，希望分公司能在精英的帶領下讓帝豪集團分公司進入世界500強。

總公司在2022年己經解除了危機，感謝貴供應商的資助。

帝豪集團又開始走向輝煌的故事慢慢傳遞下去。

帝豪集團將召開分公司開業儀式，將在2023年2月1號召開。

本次會議公開，向全世界證明帝豪集團的實力，將把公司開到國外的計劃，正在計劃中，正在寫投資協議。

帝豪集團準備開一家餐飲分公司，籌備中，選址中，正在策劃中。

餐飲店取名為廈門市品悅餐飲管理有限公司。

地址正在進行評價調查中。

餐飲店的經理進行招聘。

餐飲店需要這當麵的專業人士來管理，這次招聘交給我的秘書來進行，餐飲店不用我來招聘。

餐飲店在今天竣工了，準備開業，我親自去剪個彩，希望生意興隆，開業大吉。

祝願生意好。

在2023年暑假開始營業了，我先去看看菜品如何，先試菜，後售賣。

2023年9月，纔開了2個月的餐飲店，評上了米其林餐廳，星級3星，加油再接再厲。

往5星加油。

2023年年底，訂了一桌重要接待，希望把這次重要接待接待好，下次評分上去，就上市企業了。

我的員工加油！

老闆也不能閒著，多談幾筆生意，做好接待服務。

2024年初，被評為了優秀餐飲店，我非常感謝努力的員工，我每個人提出了表揚。

每個人一個紅包。

員工收到紅包和獎金非常開心，我在會議上說，希望你們再接再厲，加油！

今年第一年舉辦一次年會，準備台詞和抽獎環節，經理組織下去，在大廳，今日大廳不接客，舉辦一次年會，公司買單請員工吃飯。

讓員工體驗到家的感覺。

開開心心的工作，高高興興的回家。

2025年年初，準備迎接新的一年，2025年4月份我們登上了米其林餐廳5星，準備好2025年的工作計劃。

2025年5月份舉辦一次員工大會，這次大會主要培訓員工的服務，討論員工的工資。

具體漲薪通知商議之後通知。

2025年6月下達了漲工資的通知，從原來的3500底薪調到4200底薪加全勤加提成，加績效。

通知一下達後，員工們非常開心。

希望能讓員工積極。

本次前廳部門工資己上調。

後廚部門需要等待行政總廚回來進行討論。

廚房部門等待行政總廚來確定工資的事情。

後廚部門由廚師長進行申請。

2022年4月份解除危機，開了一家分公司和一家餐飲店，多謝供應商的資助才能越走越遠。

如今2025年公司己經排名第一了。

感謝貴供應商的幫助和資助。

非常感謝。

這次危機認識了不少社會的精英。