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李向東笑了笑：“解娣姐，你隻要有心，一切都是可以學會的。其實學畫畫並不需要一定要去上專業的培訓課程，你可以從簡單的畫筆練習開始，慢慢提高自己的技巧。”

閻解娣聽了，眼中閃過一絲興奮：“那你能不能教我一些基礎的繪畫技巧呢？”

李向東笑了笑，拿起一張紙和一支鉛筆：“當然可以啊，我們現在就開始吧。”

於是，李向東開始耐心地教閻解娣一些基礎的繪畫技巧，如如何掌握線條、如何勾勒輪廓、如何運用色彩等等。閻解娣認真地聽著，不時地向他請教問題，李向東也耐心地一一解答。

時間在他們的繪畫教學中流逝，院子裡瀰漫著一股輕鬆愉悅的氛圍。閻解娣感受到了繪畫帶來的樂趣和滿足感，她的心情也變得愈發開朗起來。

“嘿，解娣姐，你看，這樣畫的效果如何？”李向東向閻解娣展示著他剛剛畫好的一幅小花草圖。

閻解娣拿過畫紙，仔細端詳著，然後笑著說道：“真棒！這畫得真漂亮，每一朵花都活靈活現的。”

李向東聽了，滿意地笑了笑：“謝謝你的誇獎，解娣姐。不過，這隻是初步的練習，還有很多地方需要改進。”

閻解娣搖了搖頭：“我可不這麼認為，我覺得你畫得已經非常好了。”

易中海來到閻解放的工地，身穿一身工裝，手持著設計圖紙，神情專注而嚴肅。他對閻解放的工程進展十分關注，每隔一段時間就會來到工地現場，與工人們進行溝通和協調。

閻解放見到易中海的到來，立刻迎了上去，臉上露出了歡迎的笑容。

“海哥，你來啦，有什麼事嗎？”閻解放問道，他知道易中海不會無緣無故地來到這裡，一定是有重要的事情要商討。

易中海點了點頭，將手中的設計圖紙遞給了閻解放：“解放哥，我最近在整理這個工程的設計方案，有一些細節上的問題需要和你商量一下。”

閻解放接過設計圖紙，仔細地研究了起來。他的眉頭漸漸皺起，顯然對設計中的一些問題感到不滿意。

“海哥，這個設計方案有些地方我覺得還需要改進。”閻解放說道，他指著設計圖紙上的一些部位，開始詳細地說明自己的看法。

易中海聽了，認真地聽取了他的意見，並開始和他一起討論起來。他們依據實際情況，一點點地修改和完善設計方案，討論的過程中，時而爭辯，時而妥協，但始終保持著良好的溝通和合作。

工地上的工人們看到兩位主管在認真地討論，紛紛心生敬意。他們知道，這兩位主管不僅對工程質量要求嚴格，而且對每一個細節都格外關注，這樣的態度讓他們感到十分安心和放心。

“解放哥，你覺得這樣的設計方案可以了嗎？”易中海問道，他想聽聽閻解放的最終意見。

閻解放仔細地觀察著設計圖紙，然後點了點頭：“嗯，海哥，我覺得這樣的方案已經相當不錯了，可以開始執行了。”

易中海聽了，露出了一絲滿意的笑容：“那太好了，我們就按照這個方案來進行後續的施工工作。”

兩人商定好了設計方案後，又對接下來的工程進度進行了詳細的計劃。他們一起走過工地，檢查了一遍各項工程的進行情況，確保一切都在有序進行。

閻解放站在工地上，眉頭緊鎖，他看到一個工人站在一旁抽菸，另一個則坐在地上玩著紙牌，完全冇有工作的樣子。他心中不禁湧起一股怒火，這些工人的懶散態度讓他感到非常不滿。

“喂，你們兩個乾什麼呢？”閻解放大聲喝道，聲音中充滿了憤怒和不耐煩。

兩個工人聽到閻解放的聲音，立刻抬起頭來，一臉尷尬地看著他。

“解放哥，我們……我們就在休息一會兒。”一個工人結巴著解釋道。

閻解放冷冷地看著他們，語氣嚴厲地說道：“工作時間就是工作時間，不是休息的時候。你們是來上班賺錢的，不是來打牌抽菸的。快點收拾起來，回到自己的崗位上去。”

聽到閻解放的訓斥，兩個工人不敢怠慢，立刻站起身來，收拾起手中的東西，神情有些慌亂。他們知道閻解放是個嚴厲的領導，絕對不能惹他生氣。

閻解放看著他們離開，心中仍然憤怒不已。這樣的工作態度實在讓人無法容忍，他決定要好好教訓一下這些懶惰的工人，讓他們知道工作不是閒逛玩耍的地方。

他走到工地一角，拿起了一根鐵錘，開始親自動手搬運一些重物。雖然他已經是工地的領導，但他從來冇有忘記自己的本職工作，時刻保持著對工作的熱情和努力。

就在這時，李向東走了過來，看到閻解放正在忙碌地工作，不由得感到有些詫異。

“解放哥，你怎麼親自動手搬運東西？”李向東問道，他知道閻解放平時很少親自下工地。

閻解放停下手中的動作，看著李向東，苦笑道：“東哥，這些工人太不靠譜了，我實在是忍無可忍了。我要親自動手，給他們一個教訓。”

李向東聽了，點了點頭：“是啊，工人們的態度確實不夠認真，我看我們得好好管教一下他們。”

閻解放眉頭緊鎖，他思索著如何才能讓這些工人重新端正態度，更加認真負責地工作。

就在這時，他突然想起了一個主意，他對李向東說道：“東哥，你有冇有什麼好主意，可以讓這些工人們重新振作起來？”

李向東想了想，然後露出了一絲狡黠的笑容：“解放哥，我有一個主意，不知道你會不會讚同。”

閻解放立刻興致勃勃地問道：“什麼主意？快告訴我。”

李向東笑了笑，低聲對閻解放說道：“我們可以組織一場工地比賽，獎勵表現好的工人，讓他們之間競爭激烈一些，或許能激發出他們更多的工作熱情。”

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