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很久冇有寫日記了，今天一寫，怕是有很長的故事要說啊。

12號二河去了BJ，在一個講課活動過後接著另一個火星音樂節，這個火星音樂節還不錯，至少還聽到了這就是原創冠軍鄧見超的現場，怎麼說呢，當時的聲音狀態不是很好，但是歌確實非常好聽，至少也是一個近距離接觸的機會吧。剛剛好的是，在結束了音樂節之後的第二天，去另外一個拍攝地點拆除設備，又遇見了他。要是自己臉皮厚，還真會想上前去打招呼。但是心裡的決定又讓自己不想乾涉。人生就像勇往直前的河流，彆人有彆人的河流，如果是並行的水花交流那大可不必，若要交流，不是交彙便是截流。基於此觀點，我還是選擇忙碌自己的事。希望有一天也能像他一樣，做自己喜歡的事。

返回長沙後，便迎來了近期的重頭戲，倉管陳師傅的局便像是順理成章似的收網了。

三個月前的一次聚會中，還冇畢業的二河來到了現在的公司，在與部門領導人的交流中，二河交流了對於未來的選擇。

當時的二河得知，部門需要一個細心的，年輕的，讀過書的來做這麼一個承上啟下的崗位，其實當時，二河就覺得或許部門的領導人與倉管陳師傅有什麼矛盾。慢慢的，三個月的實習期也已經到了，果然，在這三個月的實習期中，二河扮演了一個實習助理的角色，像是倉管陳師傅的徒弟一樣，做一些盤點設備、整理倉庫的活，慢慢的開始接手倉庫的一係列工作。三個月的時間，剛好迎來公司麵試，各部門都開始進行了麵試，或許叫做形式主義的裁員麵試更好吧。裁那些人其實早就暗箱操作了，缺的就是一個正常理由吧。二河知道裡麵的水有多深，但是也已經悄悄融入了一條暗流當中保護自己。

為了不使現實那麼殘酷，在交接的這兩天中，二河扮演了一個焦慮的新手小白，流露出對未來的不安與對倉管陳師傅的可惜以及著想。其實在二河的頭腦中，一切都很清晰，倉庫的東西隻要順一下就可以搞清楚，但是一切的情緒表達是為了過渡這個階段，免得多方撕破臉的尷尬吧。

對於陳師傅來說，這是一份工作，但是這份工作的付出與壓榨讓人過於疲憊，日積月累的負能量與日益增長的歲月能量是壓得他讓人感受不好的因素。或許在這些方麵，對於自己的權益對於自己的生活他有要索求的。

對於部門領導人來說，他需要鏈接各方，做到對於多個項目設備的運籌帷幄與計算。哪些設備的位置狀態是需要他去統籌的。而與倉管陳師傅的矛盾來源於付出的不對等以及位置狀態瞭解需求得不到滿足的一個狀態。日積月累，上級自然不滿意下級的工作狀態，陳師傅的工作確實冇什麼問題，或許陳師傅隻是侷限於設備的管理上，祈禱不會出現設備遺失而導致的賠償。或許這樣的侷限與保護是將他收縮在一個安全保護區以內，而在這個保護區他能進退兩可。而對於週轉的部門領導人來說，這個保護區讓他有距離感，週轉久了之後，兩個圓滑的圈子就會起摩擦，慢慢的這兩個圈子變摩擦出了裂痕，再摩擦就出現了矛盾與碰撞，工作又讓它們交彙，如此碰撞或許便是讓部門領導人想方設法藉助契機裁人的過程。

事情的發生，二河一切都看在眼裡。但是對於二河來說，還貸款是他現在的藉口。在學校的時候，窮是他的藉口。當陳師傅說出一個很好的解決方案以後，二河覺得這就是把自己一把攻擊防護的武器給卸掉了。陳師傅說如今的二萬四跟以後的二萬四不一樣，今天的錢在以後都變得不值錢，不急於忙於一時。或許道理也對，或許也是好心。但是這樣的方式就像陳師傅的人生處世一樣，將自己放在一個利益最大化的保護區以內。而二河的人生處世是割肉虎償，如果肉割多了，冇有達到預期的效果，那二河便會拋棄這塊利益獵物。

尊重自己的勞動價值便是尊重自己的付出。

該要的總會要的，隻是就像三個月前二河說過的一樣，自己纔剛大學畢業，冇有多餘的選擇，還貸款是當務之急，還完貸款之後纔回去考慮其他的事情，還完貸款的二河，價值可就不止五千一個月了。

對於倉管陳師傅的離開，二河的頂替必然要產生新的變化。今後的二河不會再變的那麼被動了。

製度建立，管理規範，掌握節奏，主動出擊。

運籌帷幄，遊刃有餘，靈活變通，皆大歡喜。

加油！加油！加油！

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