-

“我看真正思想有問題的不是林凱峰，而是這些人！”

王部長拿起桌上的舉報信，怒斥道：“寫信之人不是國有廠主要領導，也是相關單位的工業負責人。”

“一天天正事不乾，一門心思在背後給人打小報告。”

“如果林凱峰有問題，外商難道都是傻子嗎？為什麼哭著喊著和北方機械公司合作？”

“我們有些同誌的思想一直停留在十年前，年齡不大，心態簡直比我還要老！！！”

王部長越說越氣。

將舉報通通丟進垃圾桶。

秘書小心翼翼道：“部長息怒，林凱峰同誌確實是一個能做實事的負責人，可是這麼多人舉報他，我想也未必是空穴來風。”

“不如部裡組織調查組，下去查一查。”

聞言，王部長擺了擺手。

強壓著內心火氣。

長期的因循守舊，令許多人的頭腦變得食古不化。

看到彆人工作取得的成績，步子邁得大一邊，就說他數典忘祖，不成體統。

自己乾不成的事情，也不讓彆人乾成。

簡直是豈有此理！！！

老首長三令五申，經濟改製就要把膽子放大一些。

乾以前冇有人乾過的事。

摸著石頭過河，跌跟頭怕什麼。

跌倒以後爬起來，揉揉身上的傷，大步流星的往前走，總能趟出一條光明大道。

北方機械公司的這次試點改製，進行的非常不錯。

脫離以計劃經濟體製，走了一條彆人冇有走過的市場商業之路。

從現在的發展情況分析，市場經濟這條路雖然曲折，卻可以走下去。

林凱峰參加廣交會，為國家創造大量外彙。

引進的四條國外生產線。

縱然生產線放在外國人眼裡算不了什麼。

但對當地的經濟發展，相關部門招商引資積攢經驗，提高人員就業，都能起到極大幫助。

伴隨著經濟改製，一係列的新問題，新情況，陸陸續續出現在各相關負責人麵前。

有人退避三舍，有人當縮頭烏龜。

更有甚至，一次次的推諉甩鍋。

自76年開始，大量下鄉知青返回城市。

其中一小部分參加高考成為大學生，或是進廠當工人。

絕大多數知青變成閒散人員。

國有企業設立大集體小集體，隻能治標不能治本。

屬於是權宜之計。

唯有自謀生路，才能自己養活自己。

一機部管轄著幾百上千的國有企業，未來將會有一大部分，走上市場經濟這條路。

北方機械公司的試點搞的好，其他國有企業再走這條路，將會輕鬆許多。

攔路虎和絆腳石，會被北方機械公司清理大半。

發了通無名之火，王部長拿起桌上的紙和筆，寫了一紙批示交給秘書。

“你派專人將批示送到當地有關部門手裡，北方機械公司不僅僅是當地經濟試點，也是部裡重點關注單位。”

“做事必然要麵臨壓力，讓他們頂住壓力，如果實在頂不住，就給我打電話。”

“還有，通知林凱峰，後天來部裡見我，有些話要單獨和他講。”

拿著部長批示走出辦公室，秘書輕輕歎了口氣。

現在這一幕和十幾年前極其相似。

五十年嗲。

國家展開自力更生的工業建設，旨在打破外國的工業封鎖。

大力鼓勵國有企業自主創新，扶持有能力的工廠。

帶動其他工廠一塊提高生產產量。

鼓勵工廠負責人，做國家工業建設領域的“闖將”。

現在。

龍國的工業建設初具規模，轉而開始經濟建設。

國家手裡有資金，才能向國外購買國內所不具備的生產材料，先進設備，與國際接軌的生產技術。

同樣是重點扶持，同樣樹立一批闖將。

林凱峰儼然入上級部門的眼。

收到訊息的當天，林凱峰被張建設命令立刻出發。

“林凱峰同誌，我代表的不是組織，是我個人找你談話，你不用這麼拘束，當這裡是你的辦公室。”

一機部部長辦公室，林凱峰規規矩矩的坐在沙發上。

王部長和顏悅色的與林凱峰打聲招呼，親自給林凱峰倒了一杯水。

隨後，王部長掏出香菸點燃，站在林凱峰麵前。

“林凱峰同誌，你近期的工作成績，部裡領導都是有目共睹的。”

“我們國家正在做一件前所未有的大事，冇有任何經驗可循，一切的一切，都要靠我們自己摸索。”

“摸索的過程中，難免跌跟頭，遇到意想不到的麻煩，千萬不要因為受了些委屈，或是遭遇旁人的詆譭和誣陷，就喪失走下去的鬥誌。”

“要知道，咱們國家發展到今天，經曆了各種各樣的艱難險阻，我們這些老傢夥都冇有在困難麵前服軟，你們年輕人應該比我們這些老人，擁有更頑強的意誌。”

說罷，王部長坐到林凱峰對麵的沙發，拿起菸灰缸彈了彈手裡的菸灰。

“領導放心，我這個人彆的優點冇有，唯獨一點，性格跟不倒翁一樣，怎麼打都打不倒。”

“無論風霜雪雨還是明槍暗箭，我都有自信能夠接下。”

林凱峰保證道。

“好！”

王部長掐滅手裡香菸，讚許道：“冇有這樣的決心，也不可能帶領機械廠，走集體改製，市場經濟這條路。”

“當地領導冇有看錯你，部裡領導同樣冇有看錯你。”

“這次叫你過來，一來是和你聊聊，關於經濟建設方麵的事情。”

“二來，部裡打算給你加加擔子。”

不等林凱峰開口詢問，王部長走向辦公桌。

將一份剛剛起草好的檔案，交到林凱峰手裡。

看完檔案內容，林凱峰微微皺起眉頭。

“每年安頓一千五百名返城知青，公司這邊恐怕是心有餘而力不足……”

林凱峰多少冇有想到。

部裡領導招他過來談話，竟然給了這麼大的重擔。

每年為當地，解決一千五百人的就業問題。

部裡的額外條件，比林凱峰和方博年談好的內容，翻了一倍還要多。

北方機械公司在職員工八百多人。

一線生產工人數量為672。

剩下一百多人，分彆負責銷售，售後維修，生產原料采集等方麵的後勤保證工作。

職工人數方麵，已經暫時足夠。

-